На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Добрый Мир

6 217 подписчиков

Профессор Гриненко рассказала, как сексизм в IT мешает развитию всей индустрии в России

Профессор Гриненко рассказала, как сексизм в IT мешает развитию всей индустрии в Россииpxhere.com

Отток IT-специалистов из России на фоне санкций серьезно отразился на рынке труда. На полное удовлетворение потребности бизнеса в сотрудниках может уйти как минимум три года, поэтому в стране необходимо не только восстанавливать отрасль, но и развивать ее.

В комментарии ФАН руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR — менеджмента», кандидат философских наук, профессор кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС Тамара Гриненко рассказала, как сексизм в сфере IT мешает развитию всей индустрии в РФ.

Эксперт обращает внимание на то, что в большинстве своем в сфере информационных технологий работают мужчины. По ее словам, доля женщин в IT-сфере в России не превышает 20%.

«В современном российском обществе глубоко укоренились традиции и установки, что девочки не могут быть успешными в профессиях этого направления. Почему-то девочки в нашей стране, принято считать, в основном, имеют гуманитарные способности. Но это — гендерные стереотипы, а гендерные стереотипы — нормативны. Мы говорим «мужская работа», «женская работа». Но рабочее место не имеет пола», — отметила Тамара Гриненко.
Профессор Гриненко рассказала, как сексизм в IT мешает развитию всей индустрии в Россииprt scryoutube.com/СЗИУ РАНХиГС

Исходя из этого, по мнению собеседника ФАН, разрушать гендерные стереотипы необходимо с детства.

«Разделение начинается с того, к чему родители готовят своих детей. Исследования показывают, что современные российские родители в три раза чаще отдают мальчиков на дополнительные занятия, связанные с IT и программированием, чем девочек. В результате мальчики и попадают в эту отрасль. Необходимо менять сложившуюся систему гендерных предпочтений в процессе социализации личности, а также менять предпочтения работодателей», — подытожила профессор Гриненко.

Ранее Тамара Гриненко рассказала, какие именно структуры российского бизнеса пострадали от потери сотрудников. По ее словам, из-за антироссийских санкций ушли софты, которые создавались всем миром на протяжении десятка лет.

Ссылка на первоисточник
наверх