Верховный суд РФ разрешил пораньше уходить с работы в день рождения

Сотрудник сможет покинуть рабочее место пораньше в свой день рождения, если в офисе сложилась такая традиция. Решение озвучил Верховный суд Российской Федерации.

Жительница Волгограда дошла до ВС с жалобой. Ее работодатель счел грубым нарушением ранний уход с работы в день рождения сотрудницы, за что ее уволили.

Заявитель потребовала моральную компенсацию и восстановление в должности. Отсутствие на рабочем месте женщина ранее согласовала с непосредственным начальником. Областной суд отклонил иск, а судебная коллегия Верховного суда сочла выводы суда апелляционной инстанции сделанными с нарушениями.

ВС РФ напомнил, что в рассмотрении трудовых споров необходимо учитывать такие принципы, как равенство, справедливость, законность, гуманизм, вина и соразмерность. Суд апелляционной инстанции пренебрег этими правилами, поэтому Верховный суд направил дело на новое рассмотрение. С учетом того, что истец покинул рабочее место в свой день рождения раньше времени по согласованию с руководителем, выводы суда об отсутствии сотрудницы в офисе более четырех часов без согласия работодателя не могут быть признаны правомерными, считает ВС РФ.

Автор: Аглая Чайковская